爲(for)搭建員工與公司之間有效溝通渠道，切實幫助員工解決工作(do)和(and)生(born)活中的(of)實際問題，營造積極向上、和(and)諧友愛的(of)企業文化氛圍，8月19日上午，由天創管業人(people)力行政部組織舉辦的(of)員工座談會在(exist)公司辦公樓四層多功能廳召開，來(Come)自各車間及職能部門在(exist)内的(of)30餘位員工代表參與了(Got it)此次座談會。


活動在(exist)一(one)系列的(of)互動遊戲中拉開帷幕，激烈的(of)鼓掌聲，淋漓的(of)歡笑聲，現場愉悅的(of)氛圍讓老員工抛開繁雜工作(do)的(of)緊張與忙碌，讓新員工們(them)放下内心的(of)拘謹與羞怯，大(big)家品嘗果盤，暢所欲言。

參與人(people)員暢談了(Got it)在(exist)天創工作(do)的(of)心得和(and)生(born)活感受，溝通了(Got it)思想，分享了(Got it)經驗，凝聚了(Got it)共識，展現着天創人(people)朝氣蓬勃的(of)精神風貌。遊戲中的(of)“幸運員工”被邀請走上舞台，介紹自我(I)，展示才藝，發表感言，有生(born)動鮮活的(of)切身感受，也有腳踏實地(land)的(of)實幹決心，表達了(Got it)與公司共同成長發展的(of)殷殷之情。 


此次座談會在(exist)員工問題反饋環節中采用(use)了(Got it)手機掃碼線上提交的(of)方式進行。會後參照大(big)家的(of)問題反饋，人(people)力行政部将對各項問題進行分類整理，并由相關部門進行了(Got it)逐一(one)解答并落實。透過這(this)些來(Come)自一(one)線的(of)傾訴，我(I)們(them)不(No)僅可以(by)聆聽到(arrive)一(one)線員工内心深處的(of)聲音，也能收集到(arrive)許多兼備時(hour)效性與可操作(do)性的(of)建議與思路，感知到(arrive)廣大(big)員工的(of)困惑與需求。

凝心聚力，砥砺前行。讓我(I)們(them)以(by)實際行動踐行“立足現場、知行合一(one)、團隊協作(do)、快速行動”的(of)工作(do)作(do)風，打破以(by)往的(of)慣性思維，用(use)創新與發展的(of)眼光參與公司發展與建設，變壓力爲(for)動力、變被動爲(for)主動，以(by)更加昂揚的(of)姿态投身于(At)工作(do)中，爲(for)公司高質量發展注入無限激情與活力。