近日，爲(for)進一(one)步規範員工日常行爲(for)，塑造良好的(of)企業形象，踐行并傳承公司企業文化，體現進入工作(do)現場即是(yes)工作(do)狀态的(of)宗旨，天創管業針對廠區與職能辦公區分别設立了(Got it)員工休息區，并對員工日常崗位行爲(for)作(do)了(Got it)相應規範，在(exist)給員工提供專屬休息空間的(of)同時(hour)，也有效提升了(Got it)員工職業形象管理。

外塑職業形象，内修職業素養。職業素養作(do)爲(for)員工應具備的(of)一(one)種基本素質，不(No)僅涵蓋外在(exist)形象、知識結構和(and)各種職業技能等顯性素養，也包括職業道德、職業意識和(and)職業态度等隐性素養。

今年以(by)來(Come)，公司不(No)斷強化員工規範化、标準化及精細化管理，以(by)全面提升員工的(of)職業素養。從“全體員工應知應會技能考核”到(arrive)“中高層管理人(people)員學曆計劃實施”，從“辦公區6S管理的(of)推行”到(arrive)“員工日常着裝形象督察”，從“廉潔舉報熱線的(of)設立”到(arrive)“員工行爲(for)規範體系文件的(of)逐步完善”……一(one)系列促進員工職業化養成和(and)職業行爲(for)規範的(of)舉措，在(exist)一(one)定程度上大(big)大(big)提升了(Got it)員工的(of)職業化管理。

規範職業行爲(for)，對于(At)員工而言，是(yes)培養員工的(of)文明行爲(for)和(and)綜合素質、提升員工工作(do)效率的(of)有效方法。而對于(At)企業，則是(yes)良性發展的(of)保證。沒有一(one)個(indivual)健全嚴格的(of)勞動紀律制度，沒有自覺遵守制度的(of)員工，企業便無法對生(born)産經營進行有效的(of)計劃、組織、協調和(and)控制。

作(do)爲(for)天創人(people)，都應以(by)成爲(for)一(one)名守紀律、合規範、夠職業的(of)人(people)作(do)爲(for)自己職業生(born)涯的(of)終極目标，在(exist)公司提供的(of)平台上不(No)斷精進自己的(of)能力，加強自我(I)約束，提高工作(do)效率。讓我(I)們(them)傳承“立足現場、知行合一(one)、團隊協作(do)、快速行動”的(of)優良工作(do)作(do)風，強化紀律紅線意識，嚴以(by)律己，奮進有爲(for)，凝心聚力，逆流而上，全力推動公司高質量穩健發展。